天津口岸区块链招聘网如何用技术解决招聘信任问题？

有一个专门为港口、物流、贸易等相关企业打造的专业平台，叫天津口岸区块链招聘网，其借助先进的区块链技术来旨在提供人才招聘服务。这个平台充分发挥区块链技术的优势，精准地对接企业与人才需求，以此助力行业的人才流动与发展。

它依靠不可篡改这一与众不同的特性，特别专注于处理行业招聘进程里的信息真实性问题，以及信任方面的问题，从而能够为企业和求职者构建起更具效率的对接环境。

传统口岸招聘中，简历造假、经历不实是常见痛点。

区块链技术依靠其特有的优势，把学历证书、职业资格还有过往工作记录等一系列关键信息予以上链存证，这样的话，企业可以借助便捷的方式迅速核验这些信息的真假，在很大程度上大幅度降低了背调成本，并且也有效地降低了用工风险。

对求职者来讲，链上可信的履历，同样能够变成个人职业信用方面有力的证明 。

于天津口岸里数量繁多的货代企业而言，于其船公司而言，于其仓储企业而言，这个平台能够精准地匹配到拥有报关专业技能的人才，能够精准地匹配到拥有物流操作专业技能的人才，能够精准地匹配到拥有跨境电商专业技能的人才。

企业发布职位后，系统会按照链上技能标签开展智能推送行为，这样做，极大地削减了筛选简历所花费的时间，进而让招聘工作能够更着重于实际业务能力层面。

智港建设推而进，进程渐快，对既通传统口岸业务又熟信息技术之人的需求，呈日增之势，。

倘若区块链招聘网可以把培训认证、技能提升记录予以整合，那么便能够进一步去构建口岸人才生态 ， 。

您所在的企业是否尝试过这类新型招聘工具？

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